Uutiset

Miksi olemme Pride-kumppani?

Meillä viestinnässä on välillä haasteita saada ilmaistua, miksi on tärkeää, että olemme yhtiönä näkyvästi mukana Pridessa. Yritämme sanoittaa sitä, kuinka jokaisella ihmisellä on oltava oikeus vapauteen, ylpeyteen ja itsemäärittelyyn. Miten tämä liittyy jokapäiväiseen työhön, sateenkaariavainnauhoihin ja pinsseihin?

Henkilö pitelee kädessään sateenkaaren väristä huivia.

Oslo Pride 2025 teki hienon kampanjavideon, jossa osataan kertoa se ydin, jonka sanoittaminen on usein vaikeaa. Sateenkaariavainnauha, – ranneke, -tarra tai -lippu kertoo monelle työpaikan arvoista, mutta osalle se tarkoittaa sitä, että on turvassa. Molemminpuoliset ennakkoluulot saadaan murrettua hyvin pienellä eleellä, joka viestii hyväksyntää ja turvaa.

Kaupunkiliikenne on toista vuotta virallinen Working with Pride -kumppani. Osa kokee varmasti edelleen, että Pride-yhteistyö ei kosketa heitä, eikä aivan hahmota sitä, miksi olemme mukana. Pride ei ole vain markkinointitempaus ja sateenkaarilogo, vaan se on sidoksissa yhtiömme arvoihin: arvostan ja välitän, olen osa ratkaisua ja haluan onnistua yhdessä.

Pride ei ole vain markkinointitempaus ja sateenkaarilogo, vaan se on sidoksissa yhtiömme arvoihin: arvostan ja välitän, olen osa ratkaisua ja haluan onnistua yhdessä.

Yhdenvertaisuustyö ei ole koksaan valmis, mutta haluamme oppia, löytää ratkaisuja ja kasvaa yhdessä paremmiksi. Meille tullaan töihin hyvin erilaisiin työtehtäviin ja hyvin erilaisista taustoista. Keskinäinen arvostus ja kunnioitus ovat avainasemassa siinä, että jokaisella olisi työrauha ja mahdollisuus kukoistaa. Tuskin tarvitsee enää tänä päivänä korostaa sitä, miksi hyvinvoivat työntekijät ovat myös työntekijän etu.

Tämän vuoden Helsinki Pride 2025 teemana on Ylpeyttä ilma rajoja – Pride without Borders. Se, miten toimimme työyhteisön sisällä, heijastuu myös ympäröivään maailmaan. Meidän työmme näkyy vieläpä monien pääkaupunkiseudulla asuvien, matkustavien ja työskentelevien arjessa. Me haluamme tehdä töitä sen eteen, että jokainen voi kokea olevansa hyväksytty ja turvassa, oli sitten kyse työntekijästä, työnhakijasta, yhteistyökumppanista, kanssamme matkustavista tai maahan juuri saapuneesta. Olemme vahvempia yhdessä monimuotoisena työyhteisönä ilman turhia raja-aitoja.

Marie von Bell
viestintäasiantuntija