Sosiaalinen vastuu
Tuotamme omistajalle, tilaajille ja matkustajille laadukkaita, kustannustehokkaita, luotettavia, turvallisia ja esteettömiä liikennepalveluja.
Pidämme huolta henkilöstömme hyvinvoinnista ja ylläpidämme henkilöstöä arvostavaa toimintakulttuuria. Tavoitteenamme on olla vastuullinen ja haluttu työpaikka, jossa henkilöstö voi hyvin ja joka tarjoaa mahdollisuuden merkityksellisen työn tekemiseen ja työssä kehittymiseen. Osaava, motivoitunut ja sitoutunut henkilöstö on edellytys strategisten tavoitteidemme toteutumiselle. Hyvinvoivat, osaavat, innostuneet ja työstään ylpeät ammattilaiset luovat parasta kaupunkiliikennettä.
Mahdollistamme kaupunkilaisille toimivan arjen tuottamalla luotettavia ja laadukkaita palveluja.
Tarjoamme jokaiselle kaupunkilaiselle yhdenvertaiset mahdollisuudet liikkumiseen huolehtimalla kaluston, pysäkkien ja asemien esteettömyydestä. Emme hyväksy syrjintää, häirintää tai muuta epäasiallista käytöstä matkustajiltamme, omalta henkilöstöltämme, urakoitsijoiltamme tai alihankkijoiltamme.
Turvallinen työpaikka
Työsuojelutoiminnalla ja työturvallisuusriskejä hallitsemalla luomme terveellisen ja turvallisen työpaikan henkilöstöllemme. Edellytämme, että työntekijämme toimivat kaikissa tilanteissa turvallisesti ja ohjeiden mukaisesti. Perehdytämme myös urakoitsijamme ja alihankkijamme turvallisiin työskentelytapoihin, ja edellytämme ja valvomme ohjeiden noudattamista. Jokaisen työntekijämme velvollisuus on noudattaa ohjeita ja ilmoittaa havaitsemistaan turvallisuuspoikkeamista.
Tyytyväiset työntekijät
Panostamme henkilöstömme työhyvinvointiin palkitsemalla työtekijöitämme hyvästä työstä, kehittämällä heidän osaamistaan, tarjoamalla mm. erilaisia liikuntapalveluja ja edistämällä vuosittain hyvinvointikyselyissä esiin nousseita kehittämiskohteita. Työntekijöillämme on mahdollisuus edetä urallaan. Esimerkiksi raitiovaunun- ja metrojunankuljettajat voivat sisäisen koulutuksen kautta edetä liikennetyönjohtajiksi.